在职职工查看工资条、灵活就业人员办理参保时，都会接触各项社会保险费。各项社会保险费也就是大家常说的社保五险费用，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳各项社会保险费，是获取社保保障的前提。
对于企业在职员工，各项社会保险费由单位和个人共同承担。养老、医疗、失业这三项，单位与职工分别按照对应比例缴费;工伤和生育的保费全部由单位承担，个人不用出钱。单位每月代扣代缴个人部分的各项社会保险费，并且要把缴费明细告知员工。员工可以在人社 APP 上查询缴费记录，核对各项社会保险费是否正常足额缴纳。
灵活就业人员，可自愿参保养老和医疗两类险种，全部各项社会保险费都由个人承担。灵活就业参保可以自主选择缴费档次，档次越高，缴纳的各项社会保险费越多，未来对应的养老待遇也会更高。大家选择缴费档次时，结合自身经济情况来定，不要盲目选择高档次，避免长期缴费带来经济压力。
缴纳各项社会保险费，需要按时完成申报，不能随意断缴。养老保险累计缴满 15 年，达到法定退休年龄，就可以申领养老金;医疗保险连续正常缴费，能够享受医保报销待遇。一旦长期断缴各项社会保险费，医保待遇会暂停，养老保险的累计年限也会中断，影响后续待遇申领。
很多人对各项社会保险费存在误区，以为交满 15 年养老保险就可以不再缴费。其实多缴多得、长缴多得，继续缴纳各项社会保险费，退休后的养老金水平会更高。同时，不要轻信网上一次性补缴高额各项社会保险费、快速提高养老金的传言，社保补缴有着严格政策限制，违规补缴不受认可。
如果发现单位没有按时足额缴纳各项社会保险费，员工可以保留工资凭证，向社保征收部门反馈维权。参保人员可以通过线上政务平台或者办税大厅，查询、核对各项社会保险费的缴费记录，及时发现异常。按时缴纳各项社会保险费，持续维护社保账户正常状态，才能享受养老、医疗等多重社会保障，为生活筑牢保障。 (图文无关)
免责声明：本文内容仅为社保知识科普，各项社会保险费的缴费比例、补缴政策以当地人社、税务部门官方文件为准，参保业务可拨打 12333 咨询。
