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大河网讯 “自村‘两委’班子届中分析工作开展以来，舞阳县严把政治责任，坚持问题导向，采取资格联审、培优后备人才多种形式，扎实做好村‘两委’班子届中分析工作。”6月21日，舞阳县委组织部相关负责人介绍。

据了解，为切实发挥村党支部书记乡村振兴“领头雁”的作用，舞阳县县通过组织村“两委”班子召开述职评议大会，让党支部书记在全体党员、群众代表面前晒成绩、亮不足、谈未来，为村“两委”班子“把脉会诊”，助推乡村振兴。

工作中，该县对照好班子标准，深入分析村“两委”班子干事创业、团结协作、善治善为、群众满意等情况，对照好支书标准，深入分析村党组织书记对党忠诚、服务群众、务实担当、作风民主、公道正派、廉洁自律等情况，对照德能勤绩廉要求，深入分析村“两委”其他成员能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况。对分析研判后不合格、不胜任或资格联审后不符合条件的村干部，坚决调整撤换，对精神状态不佳、工作作风不实的，通过谈心谈话、压实责任、强化监督等方式，及时整改。对能力素质、工作经验方面存在不足的，进行结对帮助，提高个人能力水平。

对村“两委”班子 35 岁以下干部比例不高的村，该县积极进行后备人选培育，实施乡土人才、乡村致富带头人回归工程，优化人才结构，建立乡土人才库，对工作表现优异、成绩突出的，在培养提拔、推荐考试、评优评先、推选“两代表一委员”等方面优先考虑。

为提升村干部综合能力素质，该县通过个别谈话、听群众评议等方式，掌握群众对班子工作能力、政治素质、工作作风、为民服务等方面的评价和满意度，帮助“两委”班子对照群众需求，明确改进方向。同时，组织县四大班子领导带头深入乡村，带动班子成员深入包联乡村指导推动“五星”支部创建和软弱涣散整顿工作，县委组织部会同相关部门组建工作指导督导组，重点调研和了解“三星”及以下村“两委”班子职责履行情况，确保届中分析工作顺利开展，助推乡村振兴。（陈帅鹏 刘旭琼）

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