女生期待薪资7千到1万被HR怒怼

江苏苏州一大四女生求职时将期望薪资填为7000到1万元，结果却遭到了HR的怒怼，引起广泛关注。

双方的聊天记录显示，该女生向HR表达求职意向后，对方竟直接回复道，“用不起，真敢开价，你觉得你能拿7000到1万?”相比之下，女生还挺有礼貌的，聊天中用的“您”。如此换来“三连击”的怒怼，心里肯定不好受。

事情的本质很清楚，就是HR没有什么礼貌。不管对方开什么价，好好沟通就是，何必如此打击人?连人都没见着，简历也没收，凭什么断定对方不能拿7000到1万元?如果自己开不起这个价，大可以有修养一点，婉拒之，一别两宽即可。如果怕麻烦，复制一句“非常抱歉，我们提供的薪资无法满足您的要求”粘贴给对方就成。

与hr谈薪资应该怎么说?

直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX。 这种应聘者往往是自我认知比较明确,目标感也很强的人。不少HR表示比较喜欢这种简洁直接的方式,反正面试就是双方互相选择,能谈就谈,谈不拢就算了。

比如你的目标薪资是8k,最低薪资是6k,你就可以这样告诉HR:我的目标薪酬是8k-10k。因此请记住,在提出薪资要求的时候,要先了解好参照标准,然后根据心理预期的最低薪资和目标薪资,再和对方商量。

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