大学医保不交有影响吗?

有影响。在大学生活中，一些同学会因为疾病住院，而住院所产生的高昂医疗费用是大学生及其家庭无法承受的，此时，大学生医保是一个很好的解决方案。

需要注意的一点是，大学生只能选择在家乡参保城镇居民医疗保险或是在大学参保城镇居民医疗保险，因为在医疗费用报销时只能由一种保险报销。

在家乡已参保城镇居民医疗保险的大学生，若所在学校离家不远，这个时候就可以不参加大学生医保，只交家乡的医保即可;若在外地上大学，生病时需要在学校所在地就医，然而异地就医会牵涉到异地就医备案和报销等政策，在医疗费用报销时需要的手续会比较麻烦，这时候选择参保大学医保就比较合适。

在家乡未参保城镇居民医疗保险的大学生，就应该在大学参保城镇居民医疗保险。

以下为关于参保大学生医保的益处：

1、大学生医保的涵盖范围广、个人缴费低、门诊医疗同步解决。

2、大学生被纳入城镇居民医疗保险，保证了国家建立覆盖城乡居民医疗保障体系的无缝衔接。

3、只要是在校大学生均可参保，且参保范围涵盖省内各类高校(包括民办高校、独立学院)、科研院所的在校本专科学生及非在职研究生，凸显了教育的公平。

4、在大学生个人缴费的基础上，中央、省和所在市财政将根据高校隶属关系，分别按规定的标准实行分类补助大学生医保。

辞职医保马上就停吗?

辞职后医保不会立即停止，通常会在下月停止。‌员工辞职后，单位会停止为该员工缴纳医保费用，但医保账户并不会立即注销，已经缴纳的医保费用也会继续存在账户中，员工在一段时间内(通常为当月)仍然可以享受医保待遇。用人单位的缴费状态一般是压月上交，即本月缴纳的是上个月的医保费用，因此即使员工在某月辞职，当月的医保费用已经被缴纳，员工在当月仍然可以享受医保待遇。‌

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着在员工辞职后，原单位有一定的时间为员工办理社保关系转移手续，员工的医保账户并不会立即注销。

如果员工在辞职后的一段时间内找到了新的工作，新单位可以及时为员工办理医保的续接手续，这样员工的医保待遇就不会中断。需要注意的是，以上只是一般情况下的规定和操作流程，具体的情况可能会因地区和单位的不同而有所差异。因此，建议员工在辞职前咨询单位的人事部门或当地的社保机构，了解具体的规定和操作流程。

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